LABek aldarrikatzen duen enplegu politika beria bost ardatzetan oinarritzen da: lehenik eta behin, 35 orduko lan astea, Nafarroan 14.000 lanpostu baino gehiago sortuko lituzkeena; bigarrenik, 1200 euroko gutxieneko soldata, "bizitza duin eta autonomoa bermatzeko oinarrizko zorua baita"; hirugarrenik, gizon eta emakumeen arteko berdintasuna bermatzeko neurriak, hala nola industrian KYBSEko klausula ezarriz (kontratazio berrien %50 gizon eta %50 emakume) eta "lan berdinak soldata berdina" irizpidea gauzatuz; laugarrenik, zerbitzu publikoetan 5.000 lanpostu sortzea; eta azkenik, Nafarroan lan harremanetarako esparru propioa egituratzea, honelako neurriak Espainiako Gobernuaren injerentziarik gabe aplikatu ahal izateko.>
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La nueva política de empleo que reclama LAB se basa en cinco ejes: en primer lugar, la aplicación de la semana laboral de 35 horas, lo que crearía más de 14.000 empleos en Navarra; en segundo lugar, un salario mínimo interprofesional de 1200 euros, "suelo mínimo para garantizar una vida autónoma y digna", en palabras del portavoz para Navarra Igor Arroyo; en tercer lugar, medidas para asegurar la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, mediante la aplicación de la cláusula KYBSE en los convenios de Industria (en nuevas contrataciones 50% hombres, 50% mujeres), así como la premisa de "a igual trabajo, igual salario"; en cuarto lugar, creación de 5.000 puestos de trabajo en los servicios públicos; y por último, la configuración de un marco laboral propio para poder tomar en Navarra este tipo de medidas sin la injerencia del Gobierno español.
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