incompatibilidad (es)

39. Bateraezintasunak.>
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39. Causas de incompatibilidad.
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30. Tokian tokiko hautetsiek udalean dituzten erantzukizunek ba al dute, etorkizunera begira eta behin agintaldia bukatuta, jarduera pribatuak gauzatzeko inolako bateraezintasunik?>
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Las responsabilidades que los cargos electos locales desempeñan en el ayuntamiento tienen alguna incompatibilidad futura de cara al desempeño de actividades privadas, una vez finalizado su mandato?
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Toki Araubidearen Oinarriak arautzen dituen apirilaren 2ko 7/1985 Legearen 75.7 artikuluaren arabera, ekainaren 20ko 8/2008 Legegintzako Errege Dekretuak eta maiatzaren 28ko 8/2007 Legeak egindako aldaketen ondoren, tokiko ordezkariak eta udalaren gobernu batzordeko kide ez hautatuak behartuta daude bateraezintasun kausei buruzko aitorpena egitera, baita diru-sarrerak ematen dizkieten edo eman ahal dizkieten edozein jarduerari buruzkoa ere.>
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El artículo 75.7 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local (LRBRL), tras las modificaciones realizadas por el Real Decreto Legislativo 8/2008, de 20 de junio, y la Ley 8/2007, de 28 de mayo, obliga a los representantes locales, así como a los miembros no electos de la junta de gobierno local, a que formulen declaración sobre causas de posible incompatibilidad y sobre cualquier actividad que les proporcione o pueda proporcionar ingresos económicos.
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Enpresa pribatuetako jarduera profesionalari berriz ekin nahi izanez gero, ez da bateraezintasunik egongo baldin eta jarduera horrek ez badu zuzeneko loturarik kargu publikoak izandako eskumenekin, edota jarduera berriaren ondorioz hartzen diren erabakiek horri eragiten ez badiete.>
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Si quisieran reincorporarse a su actividad profesional en empresas privadas , no incurrirán en incompatibilidad cuando la actividad que vayan a desempeñar en ellas lo sea en puestos de trabajo que no estén directamente relacionados con las competencias del cargo público ocupado ni puedan adoptar decisiones que afecten a éste.
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Azkenik, eta muga horietatik eratorritako ondorioak arindu aldera, Udalek konpentsazio ekonomiko bat eman ahalko diete bateraezintasun-erregimenaren ondorioz jarduera profesionalik gauzatu ezin dutenei, edota bestelako jarduera ekonomikoetatik ordainsaririk jasotzen ez dutenei. Konpentsazio hori epe-tarte jakin horretan aplikatuko da soilik.>
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Por último, con el fin de mitigar las consecuencias derivada de estas limitaciones, los Ayuntamientos podrán contemplar una compensación económica durante ese periodo para aquellos que, como consecuencia del régimen de incompatibilidades, no puedan desempeñar su actividad profesional, ni perciban retribuciones económicas por otras actividades.
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