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Peter T. Coleman Psikologia Soziala eta Organizazio Psikologian doktorea da.>
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Peter T. Coleman es doctor en Psicología social y de la organización por la Columbia University en Nueva York, donde también es profesor de Psicología y Educación.
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Agirre Lehendakaria Centerrek euskal enpresa eta erakundeak eta euskal eraldaketa ekonomikoa sakontasunean ezagutu edo eredutzat hartu nahi duten Kroaziako organizazioak lotzen jarraitzen du. Kroaziako Gobernuaren interesa Euskal Kasuan (70eko hamarkadaren amaieran krisi ekonomiko larria pairatzetik, langabezia-tasa altuekin eta indarkeria terroristari lotua zegoen irudiarekin, nazioarteko rankingetako liderren artean egotera iristea lortu zuen Euskadi) gero eta handiagoa da.>
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Agirre Lehendakaria Center continúa poniendo en contacto a empresas e instituciones vascas con organizaciones de Croacia interesadas en la transformación de Euskadi en las últimas décadas (pasando de sufrir una grave crisis económica en los 70, sumada a una imagen internacional ligada a la violencia terrorista, a llegar a disfrutar de altos niveles de bienestar y transmitir una imagen de modernidad), para sacar adelante el proyecto.
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Ekitaldi honen helburua pertsona geldiezinak, inkonformistak, etorkizuneko bisioa dutenak eta edozein organizazio ereduetan bide berriak ezagutu eta esploratzea desio duten pertsonak biltzea da.>
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El principal objetivo del evento, al igual que en sus anteriores ediciones, fue reunir a personas inquietas, inconformistas, con visión de futuro y con energía para lanzarse a explorar caminos nuevos en el mundo de las organizaciones de todo tipo; empresariales, asociaciones, instituciones públicas, educativas, tercer y cuarto sector, etc.
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Halaber, enpresak eta eragile ekonomikoak gonbidatzen ditugu eginkizun dinamizatzailea beren gain har dezaten, horrek abantaila lehiakorra emango dielakoan; bai eta organizazio eta erakunde publikoak ere, beraiei baitagokie Garapen Iraunkorraren bidez etorkizun zuzenago eta hobe batera eramango gaituzten estrategia eta sistema eragilea finkatzea.>
www.eusko-ikaskuntza.org

Invitamos asimismo a las empresas y agentes económicos para que asuman su papel dinamizador, en la confianza de que ello les proporcionará ventaja competitiva; y a las organizaciones y entidades públicas, a las que corresponde fijar la estrategia y el sistema operativo que deberá conducirnos a un futuro más equitativo y excelente a través del Desarrollo Sostenible.
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Elkarrizketa eta gizarte ikasketarako sare informalak sortzea ahalbidetzen duen metodologia da World Café-a, organizazio edo komunitate baten garrantzizko kontuen inguruko esperientziak pertsona ugarien artean komunikatzea eta trukatzea laguntzen duena.>
www.eusko-ikaskuntza.org

El World Café es una metodología que posibilita la creación de redes informales de conversación y aprendizaje social, favoreciendo la comunicación y el intercambio de experiencias sobre cuestiones relevantes de una organización o comunidad entre un amplio número de personas.
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