Eragile zorrotza izan behar da gehienbat adiskidetasunean oinarritutako talde bati goi-mailako erronka batetarako gai zela sinestaraztea, kontutan izanik arerioen artean ahots famatuak eta izen handiko koruetatik zetozen taldeak zeudela, eta bere buruarekin eta taldearen erantzun onarekin ziurtasuna behar du batek bera sartu zen eta taldea sartu zuen lan gogorrean sartzeko, baliabideak zorrotz aztertuz eta bilatuz, errepertorioa sakonki estudiatuz, partaideen eta balizko erreleboen inplikazioa lortuz. Guzti horrek bere lidergo eraginkorra adierazten du, hori gabe ezinezkoa litzatekeelako hasierako abiapuntutik heldu ginen helmugarainoko ibilbidea.>
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La capacidad de convocatoria que demostró para reunir en un proyecto de intenso trabajo (ensayo casi diario) a un grupo humano basado en la amistad que no creía en un principio en sus posibilidades de competir con voces y conjuntos ya consagrados en el ámbito del canto coral, la fe en sí mismo y en las capacidades del grupo que supo transmitir y de la que se valió para estimularlo, la intensidad que puso en juego para conseguir espacios y medios dignos para trabajar en los ensayos, el afán con que buscó y el detalle y el mimo con que estudió los repertorios posibles, las implicaciones en el proyecto que consiguió en orden a posibles relevos, complementos y colaboraciones personales, dan fe de que su liderazgo impulsivo constituyó un elemento sin el que no hubieran sido posibles los logros alcanzados.
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