Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako martxoaren 22ko 3/2007 Lege Organikoak ezartzen duenez, pertsona batek, bere sexuagatik (edo sexuarekin zuzeneko zerikusia duten zirkunstantziengatik; haurduntzagatik edo amatasunagatik, esaterako), beste batek antzeko egoera batean jaso dezakeena edo jaso lezakeena baino tratu okerragoa jaso badu edo jaso balezake, edota sexuagatik zuzenean edo zeharka diskriminatzeko agindua indarrean badago, sexuagatiko zuzeneko diskriminazioa dago (6. artikulua).>
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La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres establece que cuando una persona sea, haya sido o pudiera ser tratada de manera menos favorable que otra en situación análoga por razón de su sexo (o de circunstancias directamente relacionadas con el sexo, como el embarazo o la maternidad) o haya una orden de discriminar directa o indirectamente, por razón de sexo, existe discriminación directa por razón de sexo (artículo 6).
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haurduntza