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acoso

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  •  s.m. jazarpen; eraso

    no pudo resistir el acoso de la policía: poliziaren jazarpena ezin izan zuen jasan

    acoso sicológico en el trabajo: laneko jazarpen psikologikoa

*Examples are automatically obtained from dabilena

jazarpen (eu)

acoso (es)

Hezkuntza-arloko jardun protokoloa: sexu-jazarpen eta sexu-abusu egoeretarako (2016ko azaroak 15) :: Eudel>
www.eudel3

Protocolo de actuación Acoso y abuso sexual ámbito educativo (15 noviembre 2016) :: Eudel
www.eudel3


Dokumentuak» Protokoloak» Hezkuntza-arloko jardun protokoloa: sexu-jazarpen eta sexu-abusu egoeretarako (2016ko azaroak 15)>
www.eudel3

Documentos» Protocolos» Protocolo de actuación Acoso y abuso sexual ámbito educativo (15 noviembre 2016)
www.eudel3


Protokoloak gai honen inguruan dagoen araudiaren errepasoa egiten du, definitu egiten du zer den sexu-jazarpena eta zer den jazarpen sexista, eta hauek argiago ikusteko adibideak aurkezten ditu.>
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El protocolo realiza un repaso por la normativa relacionada con el acoso sexual y sexista, define ambas situaciones y presenta ejemplos de las mismas para poder identificarlas con más facilidad.
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Legearen 43. artikuluari, jazarpen sexistari buruzkoari dagokionez, legea onartu zenetik Ogasun eta Herri Administrazio Sailak eta Herrizaingo Sailak lau agindu kaleratu dituzte.>
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En relación al artículo 43 de la ley, sobre acoso sexista, desde la aprobación de la Ley se han publicado cuatro órdenes por parte de las Consejerías de Hacienda y Administración Pública y de Interior.
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Jazarpen larrien artean honako hauek daude: Sexu-xantaia, giro-jazarpena eta jazarpen sexista, eta errepresaliak hartzea jazarpenak salatzen dituzten lagunen kontra. Eta jazarpen arinen artean honakoak daude: adierazpen iradokitzaileak eta desatseginak, tankera edo itxurari buruzko txisteak edo adierazpenak, eta nahita egindako hitzezko abusu lizunak; edo lanlekuetan irudi edo poster pornografikoak jartzea.>
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Entre las faltas muy graves se consideran el chantaje sexual, el acoso ambiental y sexista o la adopción de represalias contra personas que denuncien acoso; y entre las leves se consideran algunas como observaciones sugerentes y desagradables, chistes o comentarios sobre la apariencia o aspecto, abusos verbales de contenido libidinoso, o el uso de imágenes o pósters pornográficos en los lugares de trabajo.
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