berdintasun

igualdad (es)

Gipuzkoako Foru Aldundiak 2008ko Ondarearen gaineko Zerga mantentzeko hartu zuen erabakiak, horrela Lurralde Historiko hori bakarra zen estatuan zerga-figura hori mantentzen, hainbeste errekurtso eragin zituen. Errekurtso horietan erabaki hori konstituzio-kontrakoa zela argudiatzen zen berdintasunaren oinarria hausten zuelako eta, halaber, baita Ituneko zergen arloko egitura orokorra eta harmonizazio eta koordinazio arauak mantentzeari buruzko 3. artikuluan ematen diren oinarriak ere.>
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La decisión de mantener el Impuesto sobre el Patrimonio en 2008 adoptada por la Diputación Foral de Gipuzkoa, convirtiendo así a ese Territorio Histórico en el único del estado en el que se mantuvo vigente dicha figura tributaria, provocó un aluvión de recursos, en los que se argumentaba la inconstitucionalidad de dicha decisión por vulneración del principio de igualdad, así como los principios contenidos en el artº 3 del Concierto relativos a la atención a la estructura general impositiva y las reglas de armonización y coordinación.
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Erlazio finantzarioak eta zerga-erlazioak diziplinatzeko baldintza berdintasuneko ituna da.>
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Al final es un pacto en igualdad de condiciones para disciplinar las relaciones financieras y tributarias.
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Prozedurak berriz itzuli zitzaizkion Justizia Auzitegi Nagusiari eta Auzien Salak berriz ere hasieran ebatzi zuenaren ildotik ebatzi du; dena dela, bere argudioak eman behar izan ditu Ituneko 3. artikuluan ematen diren berdintasunaren oinarria eta oinarri orokorrak hausten direla ezeztatzerakoan.>
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Reenviados los procedimientos al Tribunal Superior de Justicia, la Sala de lo contencioso ha vuelto a pronunciarse en idéntico sentido al inicial, si bien ha tenido que desarrollar sus argumentos para negar la vulneración señalada del principio de igualdad y de los principios generales contenidos en el artº 3 del Concierto.
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Zuzendaritzak hizkuntzaren erabilera ez-sexistari buruzko materialak hobetu ditu, eta berdintasunari buruzko araudi guztia bildu du webgunean. Araudia egokitzat jotzen diren bitartekoen bidez argitaratuko dute, 2010-2011 ikasturtean.>
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La Dirección ha mejorado los materiales sobre uso no sexista del lenguaje en su página web y ha recopilado toda la normativa sobre igualdad, que será publicitada, por los medios más convenientes, en el curso 2010-2011.
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INFORMAZIOA, ENPLEGUAREN BABESARI, INGURUNEARI ETA EMAKUME ETA GIZONEN ARTEKO BERDINTASUNARI BURUZKOA:>
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INFORMACIÓN REFERENTE A PROTECCIÓN DEL EMPLEO, MEDIO AMBIENTE E IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES:
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