Bereziki kezkagarriak dira guretzat arlo sozio-laboralean eman diren ezbetetzeak. Hauen bloke edo mami nagusia bete barik dago oraindik (Enplegurako politika aktibo eta pasiboak, Gizarte Segurantzaren Errejimen Ekonomikoa, etab.) honela, enplegu egonkorra sortzeko, gizonezko eta emakumezkoen artean dagoen desoreka konpontzeko, lan orduak murrizteko, lan harremanetarako marko autonomorako... eta abarrerako ezinbestekoak diren neurri propioen aplikazioa eragotziz. Azken finean, neurri hauek gure arazo larrienetakoa den langabeziaren konponbidean modu zuzenean eta bitartekorik gabe eragina izango luketen politikak areagotzea ahalbidetuko ligukete.>
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Con especial preocupación observamos aquellos incumplimientos en materia socio-laboral, cuyo bloque o núcleo central queda aún pendiente (Políticas activas y pasivas de empleo, Régimen Económico de la Seguridad Social, etc.), impidiendo así la aplicación de medidas propias que profundicen en cuestiones claves para la creación de empleo estable, la corrección del desequilibrio entre hombres y mujeres, la reducción de la jornada laboral, el marco autónomo de relaciones laborales... medidas que permitirían, en definitiva, intensificar políticas que incidieran de forma directa y sin intermediarios en la problemática específica del desempleo, uno de nuestros más acuciantes problemas.
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