Ekintzaileok, gainera, badugu beste erronka bat, Jakintzaren Kudeaketa eta Negozioaren Kudeaketa bateratu behar ditugulako. Ondorioz, gogoeta egin eta geure ideiak ordenatu behar ditugu gai desberdinei buruz: negozio eredua, antolakuntzaren kultura, lankide izango ditugun pertsonekin izango dugun harreman mota (enplegatuak, bazkideak, kolaboratzaileak edo hornitzaileak), hobekuntza politika, berrikuntzarako pizgarriak… eta, gainera, gauza izan behar dugu gure taldeko pertsona bakoitzak dituen ideiak eta Jakintza erauzteko, aprobetxatzeko eta taldean integratzeko.>
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Las personas emprendedoras tenemos además el reto de compatibilizar la Gestión del Conocimiento con la propia Gestión del Negocio, de modo que nos toca reflexionar y ordenar nuestras propias ideas relacionadas con el modelo de negocio, la cultura organizativa, el estilo de nuestras relaciones con las personas con quien vamos a trabajar (sean empleadas, socias, colaboradoras o proveedoras), la política de mejoras, el estímulo de la innovación,.. al tiempo que hemos de ser capaces también de extraer, aprovechar y grupalizar las ideas y Conocimiento que residen de forma individual en todas y cada una de las personas de nuestro equipo.
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enplegatu, enplega, enplegatzen