Kontuan izanik Gizarte-Langintzako Gradua duenak zer nolako gaitasun orokorrak dituen, graduatuaren profilak erakusten digun profesionalak...- gizarteko gertakari, errealitate eta arazo desberdinak sakonki ezagutuko ditu;- egoerak/arazoak aztertu eta horien diagnosia egiteko gaitasuna izango du, baita pertsona, familia, talde eta komunitateekiko esku-hartzea planifikatu, burutu eta ebaluatzekoa ere;- pertsonekin batera haien beharrak eta egoerak baloratzeko eta horien gainean lan egiteko beharrezkoak diren trebetasun profesionalak izango ditu;- arrisku-egoerak saihestu eta kudeatzeko gaitasuna izango du, baita gatazka- eta krisiegoerak erregulatzekoa ere;- pertsonei herritar gisa dituzten eskubide eta betebeharren gaineko kontzientzia izaten laguntzeko trebetasuna azalduko du;- baliabide sozialak ezagutuko ditu;- erakunde publikoak, gizarte-eremuko erakundeak eta enpresak antolatzeko, kudeatzeko, zuzentzeko eta koordinatzeko eginkizunak burutzeko gaitasuna izango du;- erakundeen erantzukizun soziala bultzatu eta etika profesionala bermatzeko gaitasuna izango du, kalitate-irizpideak eta ikuskapen profesionalerako protokoloak ezarriz;- proiektu, programa, plan eta politika sozialak diseinatu, ezarri eta ebaluatzeko gaitasuna izango du;Azkenik, aipatu behar da ikerketa gizarte-langintzaren eginkizunetako bat dela; hala, estrategia profesionalak berritu eta hobetzeaz gain, aurrerapausoak ematen dira diziplinaren garapen zientifikoan.>
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Teniendo como referencia las competencias generales del título de grado en trabajo social, el perfil de egreso se refiere a un/a profesional- con un amplio conocimiento de los diferentes fenómenos, realidades y problemas sociales- capaz de analizar y diagnosticar las situaciones-problema, y de planificar, ejecutar y evaluar la intervención con personas, familias, grupos y comunidades- con las habilidades profesionales necesarias para trabajar con las personas, siendo capaz de valorar conjuntamente sus necesidades y circunstancias,- capaz de prevenir y gestionar situaciones de riesgo y regular situaciones de conflictividad y de crisis.- que demuestra destrezas para apoyar a las personas en la toma de conciencia de sus derechos y obligaciones como ciudadanas y ciudadanos- conocedor/a de los recursos sociales- capaz de desarrollar funciones de organización, gestión, dirección y coordinación de instituciones públicas, entidades de carácter social y empresas.- que potencia la responsabilidad social de las organizaciones y garantiza la ética profesional, aplicando criterios de calidad y protocolos de supervisión profesional.- Capaz de diseñar, implementar y evaluar proyectos, programas, planes y políticas sociales.Por último, hay que señalar que la investigación forma parte de las funciones de trabajo social, lo cual revierte en la innovación y la mejora de las estrategias profesionales y el avance en el desarrollo científico de la disciplina.
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